久中文字幕一区_婷婷夜夜躁天天躁人人躁_久久久污_国产精品xxx_久久影院久久_久热国产视频

機構入駐

2022上海居轉戶政策細則;申請條件一一詳解

來源:積分落戶網

2021-12-09

1529 瀏覽

最低社保基數能不能申請上海居轉戶落戶上海?上海居轉戶社保怎么調整?關于上海居轉戶社保要求你真的知道嗎?上海居轉戶政策細則每一點都很重要!

 2022上海居轉戶政策細則;申請條件一一詳解

(2022上海居轉戶政策細則;申請條件一一詳解)

2022上海居轉戶申請條件一:關于申請條件

1、持證年限:政策要求持有上海居住證累計滿7年(84個月),如果中間居住證沒有續簽(到期后60天未續簽,需重新辦理居住證),那么斷掉的時間不算,待居住證續簽(或新辦)之后持證年限可以繼續累計

2、持證期間社保滿7年:社保年限也是累計的。同樣,居住證未續簽中斷時,中斷期間繳納社保不計入有效繳納年限

3、中級職稱:職稱應與工作崗位匹配

持證前在外省市獲得的職稱需要經過復評之后才能被認可,否則不能用于居轉戶。通過考取的職稱,考試合格登記表、專業資格聘任表需要放入檔案。備注:申請居轉戶前最近連續三年社保基數達到上海平均工資2倍,可以無職稱

4、社保個稅一致:持證期間個稅要和社保匹配,指的是繳納基數一致、公司一致、繳納地點一致

 

 上海落戶資格查詢入口:上海落戶條件查詢(落戶上海資格一查便知)

 

 

2022上海居轉戶申請條件二:關于戶籍

申請前需要確認你的戶口本上的內容是最新的:

1、婚姻狀況,已婚人士上面是不是仍舊為未婚,戶籍地址有沒有發生變化等

2、身份證地址與戶口本地址不一致,以戶口本地址為準

3、集體戶口,需出戶籍證明

 

2022上海居轉戶申請條件三:關于調檔

1、什么是人事檔案

(1)人事檔案是個人身份、學歷、資歷等方面的證據,與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤,具有法律效用,是記載人生軌跡的重要依據

(2)人事檔案立卷后,其內容不是一成不變的,隨著當事人人生道路的延伸將不斷形成一些反映新信息的文件材料

(3)提供保管檔案的服務的機構各地人才市場、各區、縣人才市場及街道辦等

(4)人事檔案屬于黨和國家的機密,任何人不得泄露和私自保存人事檔案材料

 

2、調檔的時間

調檔函開具后,調檔發出至上海檔案局收到的時限一般為15個工作日左右

可自行與檔案中心聯系確認檔案是否到達, 每個單位的調檔時間不一樣,需了解清楚,否則準備的證明資料有可能過期

 

2022上海居轉戶申請條件四:關于稅單

1、2006年至今的稅單,需查是否有少交的,兩份工作更換期間、休假期間是否有零申報

2、個稅繳納基數是否與社保匹配

3、非滬外地單位,在上海工作,稅收是在外地交的,在外地交稅均不屬于上海居轉戶的認可范圍;請注意必須為在本市繳納所得稅

4、低稅低社保的情況,申辦居轉戶審核通過幾率比較低,建議大家提升近幾年的社保個稅后再提交申請

 

2022上海居轉戶申請條件五:關于個人簡歷

1、按要求表格填寫,自全日制教育開始填寫,如果工作經歷填寫錯誤,與社保繳納的時間、單位對不上,窗口會將申請退回,要求申請人重新填寫再提交

2 、辦理居轉戶的簡歷需與辦理居住證積分的簡歷、檔案中離職證明、工作證明等內容一致。

 

2022上海居轉戶申請條件六:關于社保基數

1、社保繳納基數前高后低對居轉戶有什么影響?

(1)社保補繳不計入累計時間

(2)社保必須要滿足一定基數才行的,你這樣即使看起來問題不大,但難免會出問題,這類問題一出基本扣除無解。

 

2、上海居轉戶社保基數

上海單位2019年度月平均工資申報的截止日期為2020年5月31日。

除了申報單位的月平均工資,對個人來說最重要的是職工月平均工資性收入的申報。因為這次申報直接決定了員工2020年7月開始的社保繳費基數。

具體來講,就是單位在今年5月31日之前給你申報的2019年月度平均工資,應該是報過稅的平均工資。而這個平均工資,就是你2020年7月開始的社保基數。

如果這一次申報的不對,那么很有可能在接下來的一年,交了社保和個稅也不累計落戶有效時間。

 

3、在什么情況下社保和個稅是交了白交,對上海居轉戶完全沒用的?

(1)按最低社保基數繳納社保的時間,全都不累計居轉戶的有效時間。

(2)社保基數要與上一年度的個稅對應,也就是今年的社保基數要等于上一年報過稅的月平均工資,否則也是無效的。

所以,還在積累落戶有效年限的同學,最好關注一下今年單位給你申報的2019年的月平均工資對不對。

 

4、社保出現這兩種情況,無法申請上海居轉戶

不正規交社保的單位最常見的兩種不靠譜操作:

(1)不管你實際工資多少,只交最低社保這種單位不用說了,在里面工作到退休也沒機會落戶。

(2)個稅和社保同步調整,今年的社保按今年漲工資之后的月薪來交。

您正在申請積分落戶服務站的專業服務
您的稱呼

聯系電話

驗證碼

立即獲取

為了確保您的測評結果更準確, 我們申請您留下聯系方式以便我們人工審核后通過電話回訪告訴您準確的測評結果。*您的信息受 《隱私保護聲明》保護

提交成功

您的服務申請已提交,
服務站將在1個工作日內與你溝通服務細節。
一對一規劃顧問
更多福利,等你解鎖!
上海積分落戶指南免費領
上海積分落戶指南
免費領
最新最全內部資料免費領
最新最全內部資料
免費領
專業顧問一對一定制規劃
專業顧問一對一
定制規劃
最新資訊每天分享
最新資訊每天分享
進群不止分數!
主站蜘蛛池模板: 在线观看麻豆_日本韩国亚洲欧美在线_一二级黄色大片_日韩黄色免费看_天天干夜夜艹_我的巨臀人肉坐便器老师_一区视频免费在线观看_aaaaa爽爽爽久久久 | 日韩女优一区二区三区_久久久久亚洲AV片无码V_日本国产一区_久久精品国产国产精品四凭_成av免费大片黄在线观看_日韩天堂一区_福利网站视频_国产精品人人妻人人爽久久 | 亚洲精品TV久久久久久久久久_天堂网资源WWW_日本新janpanese乱熟_午夜666_国产高清视频一区三区_日皮视频免费看_亚洲热在线视频_a人片中文字幕一区二区 | 色欲AV蜜桃一区二区三_日韩激情中文字幕_亚洲一区二区三区免费看_日韩深夜视频_国产精品久国产精品_久久福利视频一区_日本高清WWW午色夜在线视频_人与性动交AAAABBBB视频 | 小明成人永久免费视频在线观看_中文在线国产_一区二区三区AV高清免费波多_亚洲一级毛片在线_成人av毛片_亚洲伦理在线_野花社区观看在线www官网_国产亚洲AV无码专区A∨麻豆 | 日韩在线不卡_青草视频免费在线观看_日本激情动作片免费看_日韩精品一区二区三区高清免费_欧美精品VIDEOSSEX少妇_国产11页_麻豆天美蜜桃91_av边做边流奶水无码免费 | 国产成人综合色在线观看网站_无人区乱码一区二区三区_宝贝小嫩嫩好紧好爽H视频_性做久久久久久免费观看_国产伦久视频在线观看_亚洲国产一线二线三线_少妇欲求不满_免费看国产一级片 | 德国妓女精品性HD_狼人精品一区二区三区在线_性猛交xxxx乱大交中国_国产一级片中文字幕_四虎永久在线精品免费播放_日日婷婷夜日日天干A片_91成熟丰满女人少妇777_好好热av | 久久久久久久久久97_午夜精华_国产精品一区二区国产主播_91免费网站视频_亚洲精品久日韩_午夜女人a毛片免费观看_在线观看欧美日韩_色自拍 | 佐山爱一区二区中文字幕_黄色大全在线观看_国产日韩综合_国产精品久久久久不卡_一区二区三区国产欧美日韩_亚洲乱码中文字幕综合区_久久一日本道色综合久久_日本高清精品 | 色性导航_欧美一区二区三区的_成人一区视频_91网站免费入口_国产精品外围在线观看_亚洲色无码播放_4虎最新网址_成人在线观看免费高清 | 男女一级裸片_国产永久免费高清在线_日韩欧美一级二级_天天干夜夜骑_欧美3p激情一区二区三区猛视频_高清欧美精品xxxxx_A级毛片毛片免费观的看久_久草在线免费新视频 | 日韩一区精品_疯狂做受XXXX高潮视频免费_亚洲美女黄色_99精品产国品一二三产区_亚洲xxxxxxxxx_rct在线_欧美黑人精品一区二区不卡_久久久久国产精品 | 国产精品小视频在线观看_国产成人99精品免费视频明星_欧美又大又粗又硬又色A片_国产日本亚洲_成人妇女淫片aaaa视频_日本色妞_忍着娇喘人妻被中出中文字幕_夜夜躁狠狠躁日日躁2022 | 亚洲在线高清_亚洲精品成人在线_黄色一级免费观看_天天澡天天揉揉av在线_欧美国产一区二区在线_国内精品久久久久影院网站_国产成人精品无缓存在线播放_91啦91丨porny丨论坛 | 日韩第2页_中文字幕欧美激情_中国嫩模一级毛片_国产美女在线播放_日本在线看片免费人成视1000_www嫩草_自拍偷拍一区二区三区四区_爱射综合网 一二三四视频社区在线播放中国_91视频免费在线看_色妹子综合网_亚洲中文字幕无线无码毛片_天天操狠狠操_a在线视频观看_日本xxxⅹ18一20岁_www.91精品视频 | 欧美性第一页_av资源在线看片_久久综合精品无码AV一区二区三区_艹逼逼逼_91嫩草影院在线观看_女人被躁到高潮嗷嗷叫免费_91秒拍福利视频_九九在线视频免费观看精彩 | 999久久久国产999久久久_亚洲女人天堂成人av在线_这里只有精品视频在线_岛国黄色大片_h视频在线播放_免费无码无遮挡裸体视频在线观看_男人女人真曰批视频播放全过程_一级做a视频 | 久久精品手机观看_日韩一级片在线免费观看_久久香蕉成人免费大片_国产免费踩踏调教视频_网站黄色在线免费观看_久久国产成人午夜av浪潮_97香蕉超级碰碰碰久久兔费_免费成人看片 | 久草ab_久久黄色视_日韩精品第一_中文字幕丰满孑伦无码专区_日本中文字幕在线观看_涩涩鲁亚洲精品一区二区_国产伦理久久精品久久久久_在线观看免费高清www | 国产欧洲精品色在线_自拍偷自拍亚洲精品一区_国产区一区二区三区_亚洲区一区二区三_国产浓毛大BBWBBW_五月婷婷一区二区三区_ririai66在线视频观看_欧美成人基地 | 擼擼色在线看观看免费_日本中文字幕在线视频观看_欧洲免费毛片_爱操视频在线观看_一本一道在线人妻中文字幕_日本欧美久久久免费播放网_欧美一性一交_日本边添边摸边做边爱的网站 | www.嫩草_人人爽人人爽人人片a∨_国产三级农村妇女在线观看_99无人区码一码二码三码四码_182tv午夜_丰满少妇被猛烈进入在线播放_精品久久8X国产免费观看_欧美视频日韩视频 | 国产精品久久久久久久福利竹菊_久久激情小视频_国产伦精品一区二区三区视频黑人_久久精品无码午夜福利理论片_久色成人在线_色婷婷久久综合中文久久_成人欧美一区二区三区黑人免费_国产高潮a片羞羞视频涩涩 | 欧美午夜一区二区三区精美视频_亚洲艳妇_四虎影院观看_久久免费视频观看_成人中文网_狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久AV_ai杨幂被弄高潮在线看_亚洲制服丝袜欧美 | 四虎2023_欧美大片aaaaa免费观看_久久精品国产69国产精品亚洲_亚洲夜夜操_日本性视频在线_97香蕉超级碰碰久久免费软件_毛片中文_日本aⅴ写真网站免费 | 日韩中文字幕在线免费_嫩草伊人_男人的天堂色欲网_三a级片_久久久成人网_免费a在线观看播放_在线中文字幕乱码英文字幕正常_一区免费 | 青春草国产_国产精品一区二区四区_欧美精品一区二区三区A片_国产V综合V亚洲欧美大_成人毛片a_福利色播_无码人妻一区二区三区A片_最新国产成人av网站网址麻豆 | 欧美大码少妇_超碰一区二区_狠狠久久精品中文字幕无码_久久综合射_亚洲精品无码成人AAA片_色wwww全部免费_免费毛片一级_希岛爱理aⅴ在线中文字幕 | 久久专区_少年巨茎征服熟女系列_亚洲色网址大全_亚洲国产精品自产在线播放_99久久久无码国产精品6_亚洲国产成人无码影片在线播放_女神异闻录5在线观看_日韩天天 | 日产一级毛片_日韩精品www_午夜老司机在线观看_国产欧美二区_亚洲av产在线精品亚洲第一站_日本少妇色xxxxx中国免费看_香港一级毛片_色男人天堂 | 国产潢片AAAAAAAAA免费_天天干天天操天天操_日韩在线播放一区二区_国产日韩大片_很黄很黄的曰批视频_成人精品国产亚洲_国产麻豆一区二区三区精品_1—42集免费观看 | 中文字幕日韩精品成人免费区二区_午夜影院免费体验区_99在线视频播放_69堂视频_天天插伊人_国产sm免费视频专区_国产午夜福利精品久久2021_亚洲综合欧美综合 | 99视频网站_精品久久亚洲中文字幕_亚洲不卡高清免V无码屋_久久精品日_午夜美女国产毛片福利视频_free欧美日韩免费在线观看_久久久久久亚洲精品不卡4k岛国_涩涩小视频 | 欧美日韩色片_国产免费色_国产肉体XXXX裸体137大胆_日本黄色片一区二区_亚洲欧美熟妇综合久久久久_男人扒开女人的腿做爽爽视频_午夜国产成人久久精品_久久精品亚洲综合专区 | 亚洲愉拍一区二区三区_中文乱码字幕无线观看_色综合天天网_午夜在线看_日韩成人片_亚洲乱码一区二区三区在线观看_日韩精品第1页_男人添女人下部全视频 | 日韩亚洲一区二区_99精品福利视频_美女又黄又免费的视频_无码专区永久免费AV网站_一区二区免费视频_7777色鬼XXXX欧美色妇_h动漫视频在线_国产ed2k | 成年人视频在线看_欧美久久性视频_超碰aⅴ人人做人人爽欧美_噜噜噜91成人网_亚洲欧美丝袜精品久久_国产精品成人无码A片免费网址_91一二区_91久久久精品国产一区二区蜜臀 | 无码精品AV久久久免费_亚洲jizzjizz少妇_欧美性猛交xxxx免费看蜜桃_91蜜桃在线观看_狠狠操她_在线日韩_在线播放一区二区精品视频_国产做受18~20岁A片 | 成人看片在线_深夜福利备好纸巾18禁止_国产一区福利_九一精品视频_久久久国产精品无码免费专区_国产欧美在线观看精品一区二区_国产性色AV免费观看_中文字幕一区二区三区四 | 国产精品日韩一区二区三区_vps私人毛片_欧美younv交_免费观看韩国理论片_国产精品一二三区视频出来一_粉嫩饱饱鱼一线天在线观看_国模少妇一区二区三区咪咕_日日做夜狠狠爱欧美黑人 |