在上海無論你選擇哪一種落戶方式都需要公司配合你辦理落戶，但并不是所有的公司都符合落戶資格的。那么上海落戶對公司資質的有什么要求呢？如何選擇靠譜、配合落戶的公司？趕緊了解！?
居轉戶落戶
作為上海落戶的最普通最基本的方式，居轉戶對單位的要求也是最簡單最基本的：只要求在本市行政區域內注冊，在本市依法納稅，正常且誠信合法經營即可。
但是要特別注意那種總公司在外地，上海為分公司的情況，要保證自己的勞動合同，社保，個稅都在上海分公司才可以，不要出現異地交稅的情況。還有及時關注自己的社保個稅繳納情況，很多居轉戶申請人的低稅，低社保情況都是公司為了避稅少繳或者不繳造成的。
留學生落戶
能夠辦理留學生落戶的公司必須要是在上海注冊的，重點關注兩點，一是注冊資金100萬以上，二是信譽良好，很多企業給留學生辦完落戶后，留學生就離職，這種容易被拉黑不允許繼續辦留學生落戶。也不建議大家去剛成立的只有一兩個員工的創業公司，倒閉風險太大。
另外就是薪資要滿足你落戶的要求，不要聽人事說雖然只有5000塊，但目光放長遠一些，之后會漲起來的！落戶原則越早拿到戶口越好。
人才引進落戶
上海人才引進主要看公司的資質，大部分都需要公司有落戶名額。
“重點機構引進緊缺急需人才”，這種類型的人才占比比較多，想知道企業是否屬于重點單位可以在網站查詢或者在面試的時候直接問公司人事。
只有少部分自帶引進名額的高階人才(例如高級職稱、博士學歷等)不需要公司有引進人才的名額，這類人才只要不是在勞務派遣公司入職就不受影響。
申請落戶前先查詢你的落戶資格：
（一分鐘快速查詢）
1、優先選擇中小型私企
私企內部對落戶流程較為靈活，如果社保不夠可以自行貼錢補足。但私企的HR大部分缺少辦落戶的經驗，所以需要申請人本人多關注落戶。
部分國企、大型企業通常不會為了員工個人的落戶而放低身段，配合辦理，另外再調整社保基數時也不會多交多補，社保無法達標自然也無法落戶。
2、談妥落戶需求再入職
面試時先不要提落戶，等拿到正式的offer后再提落戶事宜。確認公司是否能配合落戶以及是否需要簽署額外的補充協議，防止公司簽署違法協議。最后保留公司承諾落戶的書面或語音記錄，防止公司時候反悔。
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